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INGENIERO DE MANTENIMIENTO DE ENVASADO &ndash ; PLANTA ATE
Á ; rea de experiencia: 3 añ ; os en mantenimiento mecá ; nico, elé ; ctrico, automatizació ; n industrial en producció ; n, de preferencia en industria de alimentos y bebidas.
Idioma: Ingles intermedio.
Conocimientos té ; cnicos: MS Office, Excel, SAP. Conocimientos sobre procesos industriales de planta, mantenimiento industrial, automatizació ; n, administració ; n de mantenimiento, diseñ ; o o interpretació ; n de planos mecá ; nicos.
Competencias: Comunicació ; n efectiva, trabajo en equipo, proactividad e iniciativa, orden y calidad de entregables.
Lugar de trabajo: Planta Ate.
Horario: Disponibilidad de Horario
Propó ; sito del puesto:
Planificar y supervisar la ejecució ; n del plan de mantenimiento mecá ; nico, elé ; ctrico, electró ; nico y de instrumentació ; n tanto preventivo como predictivo coordinando con el responsable de la operació ; n (Envasado, Elaboració ; n o Servicios)
Coordinar las actividades de mantenimiento no programadas (mantenimiento correctivo) con el responsable de la operació ; n de Envasado, Elaboració ; n o de Servicios Industriales , brindando soluciones inmediatas.
Definir, asegurar y coordinar la disponibilidad de los recursos necesarios (personal, repuestos, materiales, tiempo)
Realizar los procesos administrativos requeridos (por ejemplo: creació ; n y notificaciones de las ó ; rdenes de mantenimiento en SAP, tiempo de paradas y disponibilidad de repuestos y materiales)
Liderar las re (UNION) es de Mini Negocios para revisar y validar el desempeñ ; o del dí ; a anterior (Calidad, Rapidez, Costo, Seguridad y Personal)
Participar en las re (UNION) es de Mini Negocios de Nivel 2 (Gerencia de Envasado) con la finalidad de analizar los resultados del á ; rea (por ejemplo eficiencias, consumo de agua y consumo de energia)
Liderar las actividades de entrenamiento realizadas por é ; l o por el Operario de Mantenimiento a los operarios de envasado, elaboració ; n o servicios en las prá ; cticas de Mantenimiento Autó ; nomo
Ejecutar las polí ; ticas y prá ; cticas de Recursos Humanos (selecció ; n-entrevistas, inducció ; n, capacitació ; n y entrenamiento, reconocimiento, disciplina, desempeñ ; o, vacaciones, asistencia e incidencias) a sus reportes directos dentro de su á ; mbito de gestió ; n
Ejecutar las actividades relacionadas al VPO
&ldquo ; Creemos en la igualdad de oportunidades sin discriminació ; n por edad, origen, raza, gé ; nero, religió ; n, condició ; n de discapacidad, orientació ; n sexual u opinió ; n polí ; tica. Nuestro proceso de selecció ; n de personal está ; basado en las competencias y los mé ; ritos demostrados por los candidatos, así ; como las necesidades actuales del negocio&rdquo ;
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